Dr. Andrea Kröpelin

Partnerin*, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Dr. Andrea Kröpelin

Partnerin*, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Werdegang

  • Universität Hamburg (Rechtswissenschaften)
  • Ergänzungsstudiengang Wirtschaftsrecht
  • Referendariat in Hamburg
  • 2004 - 2012 Rechtsanwältin im Arbeitsrecht bei Freshfields Bruckhaus Deringer LLP
  • seit 2010 Principal Associate bei Freshfields Bruckhaus Deringer LLP
  • seit 2012 Rechtsanwältin bei Möhrle Happ Luther
  • seit 2013 Partnerin bei Möhrle Happ Luther

Schwerpunkte

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Restrukturierungen
  • M&A

Sprachen

Englisch

Mitgliedschaften

Norddeutsches Insolvenzforum Hamburg e. V.

Auszeichnungen

Best Lawyers, ausgezeichnet seit 2020

Publikationen

  • Kröpelin, Die massearme Insolvenz, 2004

Artikel von Dr. Andrea Kröpelin

  • Fünftelregelung: Vereinfachung bei der Abrechnung von Abfindungen ab 2025

  • Sanktionslisten: Compliance-Risiken und Handlungsbedarf für Unternehmen

  • Das MÖHRLE HAPP LUTHER Hinweisportal

  • Datenschutzverstöße bei Beschäftigtendaten: Bußgelder und Lehren für Unternehmen

  • Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt

  • Arbeitszeiterfassung – jetzt geht’s los!?

  • Das Smartphone am Arbeitsplatz – was geht (nicht)?

  • Urlaubsverfall und Urlaubsverjährung

  • Inflationsausgleichsprämie: Informationen für Arbeitgeber*innen

  • Datenschutzverstöße und Beleidigungen – wann ist eine verhaltensbedingte Kündigung möglich?

  • Homeoffice und Remote Work im Ausland

  • Neue Corona-Regeln am Arbeitsplatz

  • Betriebsratswahlen 2022 - ein Überblick

  • 3G-Pflicht am Arbeitsplatz

  • Geimpft, Genesen, Getestet – was ist im Betrieb möglich?

  • Corona in der Rechtsprechung:

  • Künstliche Intelligenz – was ist bei der Einführung KI-gestützter Systeme im Betrieb zu beachten?

  • Die neue Corona - Arbeitsschutzverordnung

  • Corona-Testangebote: Fragen und Antworten / Neues zum Homeoffice

  • Ostern ist Ruhe – eine erste arbeitsrechtliche Einschätzung

  • Mehr Rechtssicherheit für Arbeitgeber

  • Coronakrise: Fallstricke bei der Kurzarbeit

  • Erstattung von Verdienstausfall für Eltern betreuungsbedürftiger Kinder geplant

  • Coronavirus – Auswirkungen auf Vergütungsansprüche

  • Neues zur krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit

  • Mindestlohn – nicht jeder Auftraggeber haftet

  • Social Media-Nutzung und der Betriebsrat

  • Das neue Geschäftsgeheimnisschutzgesetz

  • Bildungsurlaub für den Yoga-Kurs?

  • Homeoffice für alle?

  • Altersgrenzen in Arbeitsverträgen - Strenges Schriftformerfordernis!

  • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Facebook-Auftritt des Arbeitgebers

  • Kündigung von Schwerbehinderten