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Das Hinweisgeberschutzgesetz kommt
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Änderung bei den ausweispflichtigen Entgeltbestandteilen nach § 1 Abs. 2 EBV
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Arbeitszeiterfassung – jetzt geht’s los!?
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Annahmeverzug im Kündigungsschutzprozess – neue Spielregeln
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Das Smartphone am Arbeitsplatz – was geht (nicht)?
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Urlaubsverfall und Urlaubsverjährung
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Alle Jahre wieder: Änderungen im Arbeitsrecht 2023
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Inflationsausgleichsprämie: Informationen für Arbeitgeber*innen
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Datenschutzverstöße und Beleidigungen – wann ist eine verhaltensbedingte Kündigung möglich?
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Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
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Datenübermittlung im Konzern
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Minijobs: Wichtige Neuregelungen ab 1. Oktober 2022
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Hinweisgeberschutzgesetz: Ein Update
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Neue Nachweispflichten: Konkreter Handlungsbedarf für Arbeitgeber*innen
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Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Auswirkungen auf die Überstundenvergütung?
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Fristlose Kündigung wegen Vorlage eines gefälschten Impfausweises
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Homeoffice und Remote Work im Ausland
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Faires Verhandeln bei Aufhebungsverträgen
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Neue Corona-Regeln am Arbeitsplatz
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Betriebsratswahlen 2022 - ein Überblick
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Neues im Arbeitsrecht
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3G-Pflicht am Arbeitsplatz
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Verlängerung der Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld
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Geimpft, Genesen, Getestet – was ist im Betrieb möglich?
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Betriebliche Altersversorgung: Pflichtzuschuss zur Entgeltumwandlung ab dem 1. Januar 2022 auch für Altverträge
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Kein Vergütungsanspruch bei pandemiebedingter Betriebsschließung
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Fristlose Kündigung wegen eines Datenschutzverstoßes?
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Corona in der Rechtsprechung:
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Ziele sind wichtig – auch für den Bonus!
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Steuerbefreiung für Beihilfen und Unterstützungen an Arbeitnehmer aufgrund der Corona-Krise
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Sommerhitze am Arbeitsplatz
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Befristung von Arbeitsverträgen: Weitreichende Änderungen geplant!
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Künstliche Intelligenz – was ist bei der Einführung KI-gestützter Systeme im Betrieb zu beachten?
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Die neue Corona - Arbeitsschutzverordnung
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Corona-Testangebote: Fragen und Antworten / Neues zum Homeoffice
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Ostern ist Ruhe – eine erste arbeitsrechtliche Einschätzung
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Schätzungen von Aufwendungen für Ermittlung des privaten Kfz-Nutzungsanteils zulässig?
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Betriebsbedingte Kündigungen: Auswirkungen von Kurzarbeit und Homeoffice
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Neues Fondsstandortgesetz: Mitarbeiterbeteiligungen in Start-Ups
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Umgang mit Maskenverweigerern und Fragen zur Corona-Schutzimpfung
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Erstattung von Verdienstausfall für Eltern betreuungsbedürftiger Kinder geplant
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Vereinfachte Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen - Eile ist geboten!
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Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns tritt zum 1. Januar 2021 in Kraft
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Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung - (Update vom 13. April 2021)
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Neues zur Kurzarbeit in 2021
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Aktuelle Änderungen des Infektionsschutzgesetzes
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Vorsicht bei längerer Unterbrechung der Kurzarbeit
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Scrum – identische Arbeitszeugnisse für das ganze Team?
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Schnell und (rechts-)sicher ins Homeoffice
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