Aktuellste Artikel

Thema: Arbeit 

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  • 26. Mai 2026
  • Niklas M. Hjort

  Arbeit

  Mehr Rechtssicherheit beim Fremdpersonaleinsatz?

  Der neue Entwurf zur „neuen Selbstständigkeit“ verspricht mehr Rechtssicherheit für Auftraggeber, könnte aber neue Unsicherheiten schaffen. Der Beitrag zeigt, welche Folgen die Reform für Unternehmen und Selbstständige hätte.

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  • 12. März 2026
  • Dr. Andrea Kröpelin

  Arbeit

  KI im Arbeitsrecht: So setzen Unternehmen Künstliche Intelligenz rechtssicher im Betrieb ein

  KI verändert zunehmend die Arbeitswelt, besonders in Bereichen wie Recruiting und Arbeitszeiterfassung. Unternehmen müssen jedoch auf arbeitsrechtliche Risiken achten, etwa Diskriminierung und Haftung, und sollten klare Richtlinien sowie transparente Prozesse etablieren, um rechtssicher zu agieren.

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  • 19. Januar 2026
  • Gerrit Wiedow

  Arbeit

  Fristlose Kündigung wegen Datenlöschung ist rechtmäßig

  Eine Entscheidung des LAG Niedersachen verdeutlicht, wie streng Arbeitsgerichte IT-bezogene Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern mittlerweile bewerten.

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  • 22. Dezember 2025
  • Roman Eschke

  Arbeit

  Equal Pay und Gender-Pay-Gap

  Wir erklären wie Arbeitgeber ihre Vergütungsstrukturen bis 2026 an die EU-Entgelttransparenzrichtlinie anpassen sollten, um geschlechtsbedingte Lohnunterschiede zu vermeiden.

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  • 27. Oktober 2025
  • Niklas M. Hjort

  Arbeit

  Return to Office: Rechtliche Rahmenbedingungen für die Rückkehr vom Homeoffice ins Büro

  Was Arbeitgeber beim „Return to Office“ beachten müssen: rechtliche Vorgaben, Mitbestimmung und aktuelle Handlungsempfehlungen.

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  • 22. September 2025
  • Nils Evermann

  Arbeit

  Eigengefährdung und Entgeltfortzahlung – Tätowierung als Ausschlussgrund?

  Infektion nach Tattoo gilt als selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit. Erfahren Sie, wann Arbeitgeber keine Entgeltfortzahlung leisten müssen.

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  • 14. August 2025
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  Arbeit

  Das Einwurf-Einschreiben auf dem Prüfstand – Das BAG urteilt zum Anscheinsbeweis beim Kündigungszugang

  Das BAG präzisiert: Ein Einlieferungsbeleg reicht nicht, um den Zugang einer Kündigung nachzuweisen. Arbeitgeber brauchen lückenlose Dokumentation.

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  • 09. Juli 2025
  • Dr. Andrea Kröpelin

  Arbeit

  Freiwilligenprogramme: Effizienter Personalabbau im Mittelstand

  Freiwilligenprogramme bieten gerade Unternehmen im Mittelstand eine flexiblere Alternative zum klassischen Personalabbau. Erfahren Sie Vorteile, rechtliche Anforderungen und Praxistipps.

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